Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika
DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA MŁODOCIANYCH PRACOWNIKÓW
1. PODSTAWA PRAWNA
- Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 roku – Prawo oświatowe (Dz. U. z 2024 r. poz. 737 z późn. zm.);
- Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 roku – o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2023 r. poz. 702);
- Ustawa z dnia 22 marca 1989 roku – o rzemiośle (Dz. U. z 2020 r. poz. 2159, z późn. zm);
- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 2018r. poz. 2010, z późn. zm.);
- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 roku – w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. z 2019 r. poz. 391);
- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 roku w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2024 roku poz. 40).
- Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 roku - kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2024 r. poz. 572);
2. WYMAGANE DOKUMENTY
- wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika, (Załącznik nr 1);
- dokumenty potwierdzające posiadanie przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w mieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy kwalifikacji wymaganych do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania, w tym:
- w przypadku prowadzenia przygotowania zawodowego przez pracodawcę posiadającego kwalifikacje inne niż tytuł mistrza, oświadczenie o posiadanym stażu pracy w zawodzie, którego naucza, (Załącznik nr 2);
- w przypadku prowadzenia przygotowania zawodowego przez osobę zatrudnioną u pracodawcy nieposiadającą tytułu mistrza, dokumenty potwierdzające staż pracy w zawodzie, którego naucza;
- w przypadku osoby prowadzącej zakład w imieniu pracodawcy albo zatrudnionej u pracodawcy i prowadzącej przygotowanie zawodowe młodocianego, dokument potwierdzający prowadzenie zakładu w imieniu pracodawcy albo zatrudnienie u pracodawcy;
- w związku ze zmianą nazwiska – poświadczona kopia odpisu aktu małżeństwa;
- zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej lub wyciąg z KRS, w przypadku spółki cywilnej dodatkowo umowa spółki;
- kopia umowy o pracę z młodocianym pracownikiem zawarta w celu przygotowania zawodowego;
- kopia świadectwa pracy młodocianego;
- kopie świadectw pracy młodocianego za okresy nauki zawodu u poprzednich pracodawców,
- kopia dyplomu, certyfikatu lub świadectwa albo zaświadczenia, potwierdzającego zdanie egzaminu:
a) w ramach nauki zawodu:
- czeladniczego zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle (Dz. U. z 2020 r. poz. 2159, z późn. zm.), w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy będącego rzemieślnikiem
- zawodowego w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem,
b) w ramach przyuczenia do określonej pracy:
- bezpośrednio u pracodawcy w przypadku młodocianych zatrudnionych u pracodawców niebędących rzemieślnikami,
- przed komisją egzaminacyjną izby rzemieślniczej, na zasadach określonych przez Związek Rzemiosła Polskiego, w przypadku młodocianych zatrudnionych u pracodawców będących rzemieślnikami;
- oświadczenie, że pracodawca jest lub nie jest rzemieślnikiem zgodnie z ustawą z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle (Dz. U. z 2020 r. poz. 2159, z późn. zm.) (Załącznik nr 3)
- w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy trwającego dłużej niż 6 miesięcy, zaświadczenie z Ochotniczego Hufca Pracy, że młodociany pracownik jest jego uczestnikiem;
- wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis, o której mowa w Rozporządzeniu Komisji (UE) nr 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 2023/2831 z 15 grudnia 2023 r.), jakie pracodawca otrzymał w ciągu 3 minionych lat, licząc do dnia złożenia wniosku, albo oświadczenie o wielkości tej pomocy otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie (Załącznik nr 4 i 5);
- formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis - Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 roku w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2024 r. poz. 40 z późn. zm.), (Załącznik nr 6);
- w przypadku składania wniosku przez pełnomocnika należy dołączyć pełnomocnictwo;
Uwaga: załączone do wniosku kopie dokumentów winny być przez pracodawcę potwierdzone za zgodność z oryginałem
3. ZGŁOSZENIE PRZEZ PRACODAWCĘ ZAWARCIA UMOWY Z MŁODOCIANYM PRACOWNIKIEM
Zgodnie z § 3a rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 2018 poz. 2010, z późn. zm.) „O zawarciu umowy, o której mowa w § 3, pracodawca zawiadamia wójta (burmistrza, prezydenta miasta) właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego, a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem - również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika.
4. MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW
Wydział Edukacji Urzędu Miejskiego, 26-600 Radom ul. Żeromskiego 53, pokój 268.
Pliki do pobrania
- 1. Wniosek o dofinansowanie doc, 74.5 KB, 11.09.2024
- 2. Oświadczenie o posiadanym stażu pracodawcy doc, 23 KB, 16.04.2024
- 3. Oświadczenie o byciu rzemieślnikiem docx, 16.97 KB, 16.04.2024
- 4. Oświadczenie 1 doc, 39 KB, 11.09.2024
- 5. Oświadczenie 2 doc, 37.5 KB, 11.09.2024
- 6. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis xlsx, 61.78 KB, 11.09.2024